Chuẩn bị cho mình một vai trò tổ chức then chốt như một chuyên gia về nguồn nhân lực với bằng Thạc sỹ Quản trị Nhân sự trực tuyến của Saint Mary. Chương trình này kết hợp chặt chẽ với các chuyên gia và thực tiễn tốt nhất cho các vị trí làm việc nhanh chóng, có chiến lược.

Chọn MS trực tuyến trong Quản lý nguồn nhân lực tích hợp nghiên cứu hiện tại và thực tiễn tốt nhất để hỗ trợ các mục tiêu của tổ chức. Kiếm bằng nhân sự phù hợp với SHRM của bạn từ một trường đại học được xếp hạng cao mà không làm gián đoạn sự nghiệp của bạn.

Làm cho mọi người trong tổ chức của bạn có giá trị. Trong chương trình Thạc sĩ Quản lý Nguồn nhân lực trực tuyến tại Đại học Concordia, St. Paul, bạn sẽ phát triển các kỹ năng chính về lãnh đạo, tài chính và chiến lược dựa trên bằng chứng để bạn có thể cải thiện ROI trên vốn nhân lực. Chương trình phù hợp với tiêu chuẩn SHRM.

Chương trình cấp bằng Thạc sĩ Nghệ thuật về Quản lý Nguồn nhân lực kéo dài 36 giờ học kỳ. Không có môn tự chọn và một luận án là không cần thiết để hoàn thành. Các môn học được chia thành các khóa học quản lý liên quan đến Quản lý Nguồn nhân lực và ra quyết định của công ty và các khóa học liên quan trực tiếp đến chủ đề chức năng quản lý nguồn nhân lực chính.

Mục tiêu của chương trình Thạc sĩ Quản lý nguồn nhân lực (MHRM) là cung cấp cho sinh viên kiến ​​thức nguồn nhân lực chuyên nghiệp và ứng dụng thực tế trong quản lý nguồn nhân lực để đảm bảo tài sản quan trọng nhất của tổ chức có sẵn, có khả năng và hiệu quả trong môi trường kinh doanh luôn thay đổi.

Tập trung vào quản lý tài năng, phát triển nhân viên và chiến lược học tập của tổ chức. Chuyên ngành này chuẩn bị cho sinh viên các vai trò lãnh đạo HR.

Học cách xây dựng và quản lý nguồn nhân lực lớn nhất của công ty, nguồn nhân lực. Mở rộng kiến thức quản lý nguồn nhân lực của bạn và phát triển các kỹ năng thực tế và con người để phát triển ở vị trí lãnh đạo tại tổ chức của bạn.

Thạc sĩ Quản lý Nguồn lực Tổ chức - Quản lý Nhân sự Theo dõi chương trình sẽ chuẩn bị cho các chuyên gia để phát triển và thực hiện kế hoạch nhân sự, tuyển dụng, đào tạo, bồi thường, lợi ích, quản lý hiệu suất và các hệ thống kỷ luật theo luật pháp và đạo đức.

Các Thạc sĩ Khoa học trong quản lý nguồn nhân lực (MSHRM) là một chương trình chuyên nghiệp chuyên ngành thiết kế để cung cấp cho sinh viên một cơ hội để có được trình độ thông thạo trong đương đại của con người quản lý tài nguyên khái niệm, các hoạt động, và các kỹ năng, đặc biệt là khi chúng được áp dụng để phát triển và thực hiện quản lý nguồn nhân lực hệ thống hỗ trợ các mục tiêu chiến lược của tổ chức.

Các Thạc sĩ trực tuyến của chương trình cử nhân Quản trị nguồn nhân lực từ New England College of Business cung cấp một tập trung, giáo dục nâng cao cho những ai muốn nổi trội trong quản lý nguồn nhân lực (HRM) sự nghiệp của họ.

Cung cấp cho việc kiểm tra chuyên sâu về lý thuyết và nguyên tắc trong việc quản lý nguồn nhân lực và các khu vực phát triển nguồn nhân lực chức năng.

Mục tiêu của chính quản lý tài nguyên con người là để chuẩn bị các chuyên gia nguồn nhân lực để đối phó với sự phức tạp và thách thức của quản lý lực lượng lao động ngày nay.

Chương trình sau đại học về quản lý nguồn nhân lực cung cấp một cơ hội để nghiên cứu các lĩnh vực quản lý mới và đạt được một hiểu biết rộng về lĩnh vực hoặc nỗ lực của họ.

Tham gia các khóa học trực tuyến 100% linh hoạt từ mọi nơi trên thế giới!Chúng được thiết kế để giúp các chuyên gia đang làm việc cân bằng giữa công việc, cuộc sống và trường học của họ.Bằng Thạc sĩ Quản lý Nguồn nhân lực (MHRM) được thiết kế để thúc đẩy sự nghiệp Nhân sự của bạn thông qua các cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.Đội ngũ giảng viên của chúng tôi là những chuyên gia nhân sự giàu kinh nghiệm, những người điều chỉnh các khóa học cho phù hợp với các điều kiện và thách thức trong thế giới thực để bạn có thể áp dụng các lý thuyết trên lớp trực tiếp vào công việc của mình.