MASTER châu Âu chủ yếu dành cho những sinh viên đã xác nhận bằng tốt nghiệp cấp II (bac +3) trong các lĩnh vực quản lý nguồn nhân lực, tâm lý học, xã hội học hoặc luật lao động.

Tốt nghiệp Thạc sĩ Chuyên nghiệp về Quản lý Nhân tài là một chuyên gia được đào tạo toàn diện về học thuật, có khả năng đổi mới, sáng tạo, cân bằng, quan sát và hoạch định các chủ trương, chính sách và chiến lược quản lý nguồn nhân lực, có kỹ năng và cam kết thành công , nhằm tìm kiếm hiệu suất tốt hơn của tất cả những người có liên quan.

Các chương trình sau đại học của Universidad San Marcos nhằm đào tạo các chuyên gia có khả năng quản lý, lập kế hoạch và thực hiện các hoạt động hành chính và vận hành mà các doanh nghiệp yêu cầu nhằm cung cấp hàng hóa đáp ứng nhu cầu của thị trường và thúc đẩy phát triển kinh tế đất nước . đồng thời môi trường làm việc được bồi dưỡng các điều kiện cần thiết để sử dụng tài năng của nguồn nhân lực. Đặc biệt, các kỹ năng mà sinh viên sẽ có được từ quản lý Nguồn nhân lực nổi bật trong chương trình thạc sĩ này. Cho phép bạn trở thành chuyên gia trong các lĩnh vực chuyên môn nhất như quản trị hiện đại, nhân tài và công nghệ thông tin. HỒ SƠ TỐT NGHIỆP Một chuyên gia tốt nghiệp Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh chuyên ngành Nhân sự được đặc trưng bởi kiến thức về lý thuyết tổ chức, lập kế hoạch, quản lý dự án, luật lao động, lập kế hoạch và thực hiện các chương trình thu hút, giữ chân và phát triển con người tài nguyên. Kỹ năng quản lý, ra quyết định, hoạch định chiến lược, lãnh đạo, phân tích báo cáo tài chính.

Thạc sĩ Quản trị Nguồn nhân lực có kiến ​​thức, kỹ năng và thái độ tạo nên một khuôn mẫu học thuật-chuyên nghiệp với các đặc điểm sau: • Trong lĩnh vực Quản lý cấp cao • Có khả năng lãnh đạo mạnh mẽ trong các công ty nhà nước hoặc tư nhân • Trong lĩnh vực Quản lý nguồn nhân lực • Có kiến ​​thức cao về hành vi của nhân tố con người trong các công ty và tổ chức • Trong lĩnh vực Hệ thống thông tin • Biết tầm quan trọng của thông tin trong các quy trình quản lý • Có thể tổ chức và cấu trúc hệ thống thông tin quản lý cho phép một quá trình ra quyết định đầy đủ • Trong lĩnh vực Luật pháp • Phân tích sâu hơn bối cảnh dân sự và thương mại trong hoạt động hợp đồng của các công ty và tổ chức • Biết khuôn khổ pháp lý bắt buộc, bắt đầu từ cấp độ hiến pháp, thông qua hành chính và di sản và cách tổ chức hoặc công ty di chuyển trong đó

Chương trình Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh với chuyên ngành Nguồn nhân lực mong muốn phát triển các chuyên gia có kiến thức, kỹ năng và thái độ cần thiết cho việc quản lý nguồn nhân lực từ quan điểm chiến lược bao gồm việc phát triển, thực hiện và quản lý các chính sách liên quan đến quản lý nhân sự trong bất kỳ loại hình tổ chức nào.

Chương trình tập trung vào phát triển các giá trị đạo đức, công cụ và phẩm chất trong bối cảnh chung của chính quyền; chuyên về các quy trình quản trị nhân sự, phát triển tổ chức, đánh giá vai trò của tài năng con người, quan hệ lao động, công thái học, giao tiếp kinh doanh, an toàn công nghiệp và bồi thường giữa những người khác.