Học sinh nên phát triển các kỹ năng trí tuệ và chuyên nghiệp cung cấp cho họ cơ hội thể hiện bằng chứng về công việc khoa học độc lập và nguyên bản. Trình độ chuyên môn này sẽ tiếp tục cung cấp cho sinh viên cơ hội thể hiện năng lực trong việc áp dụng phương pháp nghiên cứu liên quan, giao tiếp bằng văn bản và / hoặc bằng miệng của quá trình nghiên cứu và phát hiện, cũng như phản ánh về quá trình nghiên cứu và phát hiện.

Mục đích của trình độ này là phát triển năng lực ứng dụng của học sinh ở cấp độ nâng cao (điều hành) trong việc nắm vững, phân tích, giải thích và hiểu về hiệu suất, thay đổi và các nguyên tắc và phương pháp phát triển tổ chức. Trình độ chuyên môn đặt sinh viên vào một vị trí để đăng ký là Người thực hành nhân sự với Ban thực hành nhân sự Nam Phi. Nó cũng trang bị cho sinh viên làm Quản lý nhân sự hoặc Chuyên gia phát triển tổ chức ở cấp độ nâng cao trong các tổ chức. Trình độ chuyên môn sẽ tiếp tục, cho phép sinh viên làm việc như một chuyên gia tư vấn trong các doanh nghiệp của riêng họ cũng như trong các dự án kinh doanh tư vấn.

MASTER châu Âu chủ yếu dành cho những sinh viên đã xác nhận bằng tốt nghiệp cấp II (bac +3) trong các lĩnh vực quản lý nguồn nhân lực, tâm lý học, xã hội học hoặc luật lao động.

Mục tiêu của chương trình Thạc sĩ Quản lý nguồn nhân lực (MHRM) là cung cấp cho sinh viên kiến ​​thức nguồn nhân lực chuyên nghiệp và ứng dụng thực tế trong quản lý nguồn nhân lực để đảm bảo tài sản quan trọng nhất của tổ chức có sẵn, có khả năng và hiệu quả trong môi trường kinh doanh luôn thay đổi.