
Thạc Sĩ Quản Lý Nguồn Nhân Lực
Vilnius, Litva
KHOẢNG THỜI GIAN
3 Semesters
NGÔN NGỮ
Tiếng Anh
NHỊP ĐỘ
Toàn thời gian
THỜI HẠN NỘP ĐƠN
01 Jul 2025
NGÀY BẮT ĐẦU SỚM NHẤT
01 Sep 2025
HỌC PHÍ
EUR 4.980 / per year *
HÌNH THỨC HỌC TẬP
Học từ xa
* lệ phí nộp đơn 100 EUR
Giới thiệu
Chương trình HRM được thiết kế cho những sinh viên tốt nghiệp chuyên ngành quản lý, kinh tế, tâm lý tổ chức và các ngành khoa học xã hội khác đang tìm kiếm sự nghiệp trong quản lý nguồn nhân lực hoặc thay đổi hồ sơ chuyên môn của mình. Chương trình đào tạo các chuyên gia có thể đánh giá nhu cầu về nguồn nhân lực của tổ chức và năng lực của tổ chức và tìm ra những cách phù hợp để định hướng khả năng của nhân viên nhằm thúc đẩy sự phát triển của vốn trí tuệ của tổ chức và tăng giá trị gia tăng do tổ chức tạo ra.
Nhiều phương pháp học tập chủ động khác nhau được sử dụng, chẳng hạn như nghiên cứu tình huống, tranh luận, học tập cộng tác, bài kiểm tra và câu đố tương tác, cùng các phương pháp giảng dạy khác có sự tham gia của học sinh.
Tại sao lại là chương trình này?
- Chương trình đáp ứng nhu cầu của thị trường lao động hiện đại vì nhu cầu về các chuyên gia quản lý nguồn nhân lực biết cách tổ chức các hoạt động trong môi trường đa văn hóa và có thể làm việc trong các nhóm quốc tế rất cao.
- Các giáo sư đã tích lũy được kiến thức và năng lực đáp ứng được những thách thức hiện đại của quản lý nguồn nhân lực, và chương trình thu hút các giảng viên từ nước ngoài, giúp sinh viên làm quen với các thông lệ quốc tế hiện có trong các tổ chức của các quốc gia khác.
- Môi trường học tập quốc tế được tạo ra bởi những sinh viên đến từ nhiều quốc gia khác nhau trên thế giới.
- Các lớp học trực tiếp tại trường đại học được kết hợp với hình thức học từ xa.
- Những sinh viên tốt nghiệp thành công có cơ hội tham gia chương trình thực tập sau đại học tại các tổ chức nước ngoài.
Kết quả chương trình
Sinh viên tốt nghiệp của chương trình có thể thực hiện thành công các chức năng quản lý nguồn nhân lực và cải thiện các hoạt động quản lý nhân sự thực tế. Có thể thực hiện chẩn đoán nguồn nhân lực của tổ chức, hình thành giao tiếp hiệu quả trong tổ chức, có thể huy động nhân viên để đạt được mục tiêu, chiến lược và thực hiện của công ty. Đưa ra các quyết định quản lý độc lập khi tuyển dụng, đánh giá nhân viên, trả thù lao cho công việc của họ và xác định nhu cầu đào tạo.
Cơ hội nghề nghiệp
- Sinh viên tốt nghiệp của chương trình học làm người đứng đầu các tổ chức hoặc phòng ban.
- Họ có thể là giám đốc nhân sự (nhân sự), quản lý nhân sự hoặc chuyên gia.
- Họ có thể trở thành người quản lý dự án phát triển nguồn nhân lực (HRD).
- Một số sinh viên tốt nghiệp của chúng tôi trở thành nhà phân tích nhân sự tại các công ty tư vấn quốc tế và trong nước. Vilnius University đã tạo cơ hội cho những sinh viên quan tâm đến việc tiếp tục học tập để tham gia các chương trình nghiên cứu tiến sĩ có sẵn bằng tiếng Anh. Ngoài ra, những sinh viên tốt nghiệp giỏi nhất của chúng tôi có thể được mời làm việc tại trường đại học.