MS Trong Quản Lý Nhân Sự Và Phát Triển
Chicago, IL, Hoa Kỳ
KHOẢNG THỜI GIAN
NGÔN NGỮ
Yêu cầu ngôn ngữ giảng dạy
NHỊP ĐỘ
Toàn thời gian
THỜI HẠN NỘP ĐƠN
Yêu cầu thời hạn nộp đơn
NGÀY BẮT ĐẦU SỚM NHẤT
Yêu cầu ngày bắt đầu sớm nhất
HÌNH THỨC HỌC TẬP
Trong khuôn viên trường
học bổng
Khám phá các cơ hội học bổng để giúp tài trợ cho việc học của bạn
Giới thiệu
Chương trình này cung cấp cho một mức độ kiểm tra chuyên sâu về lý thuyết và nguyên tắc trong việc quản lý nguồn nhân lực và các khu vực phát triển nguồn nhân lực chức năng. Chương trình kết hợp một số lĩnh vực như quản lý thay đổi developmentand tổ chức, quản lý hiệu suất và đo lường và quản lý nguồn nhân lực và phát triển kỹ năng quản lý thực tế. Nó cũng cung cấp cho sinh viên cơ hội để chia sẻ kinh nghiệm làm việc của họ với bạn học và áp dụng các kỹ năng học được ở nơi làm việc của họ.
Các Thạc sĩ Khoa học Quản lý nguồn nhân lực và Phát triển (MS-HRM & D) được cung cấp tại các địa điểm được lựa chọn thuận tiện để sinh viên đáp ứng trong các nhóm quần thể mà còn cùng nhau cho toàn bộ chương trình. Các khóa học được trình bày tuần tự trong một loạt các cuối tuần và lịch tuần ngày.
* Chương trình yêu cầu 36 SH
MGT509 nguồn nhân lực Kế hoạch 4
MGT533 tổ chức hành vi, phát triển tổ chức và thay đổi 5
MGT521 Tuyển dụng, lựa chọn và duy trì 3
MGT541 nhân viên quan hệ và Luật 3
MGT513 Tổng thống đền bù 5
Hiệu suất MGT520 Phân tích & Năng suất đo 4
MGT515 Đào tạo & Phát triển: Hệ Thống & Thực tiễn 4
MGT540 Quản lý lao động quan hệ 4
MGT508 hiện thực hành trong nguồn nhân lực 4
Quản lý MGT590 tập (3sh) có thể được thay thế cho một trong những khóa học chỉ ra.