Thạc sĩ Tâm lý Kinh doanh với Huấn luyện
Heriot-Watt University Dubai
Thông tin mấu chốt
Địa điểm cơ sở
Academic City, Các Tiểu vương quốc Ả rập Thống nhất
Ngôn ngữ
Tiếng Anh
Hình thức học tập
Trong khuôn viên trường
Khoảng thời gian
1 - 2 năm
Nhịp độ
Toàn thời gian, Bán thời gian
Học phí
AED 88.452 / per year *
Hạn nộp hồ sơ
Yêu cầu thông tin
ngày bắt đầu sớm nhất
Yêu cầu thông tin
* tất cả học phí đã bao gồm VAT
Giới thiệu
Tổng quat
Tâm lý học Huấn luyện là một lĩnh vực tâm lý học ứng dụng đang phát triển mạnh, giải quyết các vấn đề chuyên môn và cá nhân một cách thực tế. Ngày càng có nhiều nhu cầu về các chuyên gia trong lĩnh vực huấn luyện dựa trên bằng chứng, những người có thể đưa ra các biện pháp can thiệp phi lâm sàng hiệu quả để giúp các cá nhân và nhóm bằng cách tăng năng suất, quản lý nhân tài và đối phó với xung đột, căng thẳng và thay đổi. Nhu cầu này tồn tại trên một số ngành và lĩnh vực hoạt động bao gồm nghề nghiệp, giáo dục, sức khỏe, tư vấn, tâm lý thể thao, lãnh đạo, quản lý, phát triển tổ chức và nguồn nhân lực.
Tuyển sinh
Chương trình giảng dạy
Nội dung khóa học
Sinh viên ThS tham gia tất cả các khóa học được liệt kê trong khoảng thời gian một hoặc hai năm. Văn bằng sau đại học được trao cho những sinh viên vượt qua tất cả các khóa học được giảng dạy nhưng không tiếp tục luận án Thạc sĩ. Để đạt được Chứng chỉ sau đại học, sinh viên phải vượt qua bất kỳ bốn trong số tám yếu tố được giảng dạy.
Chương trình giảng dạy Tâm lý Kinh doanh được bổ sung bởi một loạt các hoạt động phát triển chuyên nghiệp để xây dựng các kỹ năng học thuật và cá nhân, tham khảo ý kiến của các tổ chức và có được các chứng chỉ được công nhận bổ sung (nếu có).
Các khóa học cốt lõi
- Thay đổi tổ chức và xã hội – các quá trình thay đổi cá nhân và nhóm và khái niệm kháng cự.
- Tâm lý huấn luyện - giới thiệu thực hành huấn luyện và nền tảng của nó trong lý thuyết tư vấn.
- Tâm lý cho Tiếp thị – khám phá hành vi của người tiêu dùng, bao gồm nhận thức và nhận thức trong môi trường bán lẻ và tâm lý thuyết phục xã hội.
- Giới thiệu về Yếu tố con người và Công thái học – tầm quan trọng của thiết kế không gian làm việc và tác động của môi trường đối với lỗi và hiệu suất của con người.
- Văn hóa tổ chức – phân tích khái niệm văn hóa và tác động của nó đối với nhân viên.
- Khả năng lãnh đạo – giới thiệu khái niệm về quyền lực và điều này liên quan như thế nào đến khả năng lãnh đạo trong môi trường kinh doanh.
- Tính đa dạng – xem xét tính đa dạng từ góc độ bản sắc cá nhân và kiểm tra sự thành công của các chương trình quản lý tính đa dạng.
- Phương pháp nghiên cứu - thiết kế nghiên cứu, cả định tính và định lượng, phù hợp với luận văn Thạc sĩ.
luận án
Luận án thạc sĩ được thực hiện bởi các sinh viên sau khi họ đã hoàn thành và vượt qua tất cả các khóa học được giảng dạy. Học sinh làm việc cá nhân với người giám sát dự án để thiết kế, thực hiện và trình bày một dự án chính thức, áp dụng tâm lý học vào nơi làm việc của họ. Học sinh phải thể hiện thành tích học tập trong các khóa học được giảng dạy để được coi là đủ điều kiện tham gia dự án.
Cơ hội nghề nghiệp
Trọng tâm thực tế và lý thuyết của chương trình đảm bảo rằng sinh viên tốt nghiệp có thể đóng góp tích cực và hiệu quả thông qua thực hành huấn luyện với việc học từ Tâm lý học kinh doanh. Điều này có thể thông qua việc đưa bằng cấp vào sự nghiệp huấn luyện tại nơi làm việc hoặc là một bước để trở thành Huấn luyện viên được công nhận trong các bối cảnh khác như Giáo dục, Tư vấn hoặc Thể thao. Các kỹ năng được phát triển thông qua chương trình có thể được áp dụng tại nơi làm việc thông qua nhiều vai trò rộng lớn hơn, chẳng hạn như quản lý, tư vấn, Nhân sự, cũng như thông qua các vai trò huấn luyện cụ thể, chẳng hạn như Huấn luyện viên Điều hành, Quản lý Tài năng, Huấn luyện Nghề nghiệp, Cố vấn.