MSc Quản lý nguồn nhân lực (Dubai)

Khóa học Quản lý nguồn nhân lực MSc của chúng tôi đặt hoạt động kinh doanh có trách nhiệm, công việc tử tế và quản lý con người giỏi lên hàng đầu trong việc giảng dạy và nghiên cứu.

Chương trình tuân theo sự công nhận của Bộ Giáo dục UAE.

Đề cao việc làm có trách nhiệm và quản lý con người có đạo đức

Toàn cầu hóa có nghĩa là quản lý con người hiệu quả và công bằng là yếu tố sống còn hơn bao giờ hết. Sinh viên tốt nghiệp sẽ được tham gia với tư duy phản biện, lý tưởng là, trở thành những người quản lý, nhân viên và công dân có ý thức đạo đức và có trách nhiệm hơn về mặt đạo đức, được trang bị để thúc đẩy những ý tưởng và thực hành quản lý người tốt ở nơi làm việc và xã hội rộng lớn hơn.

Sinh viên tốt nghiệp ngành Quản lý nguồn nhân lực đang có nhu cầu cao từ nhiều nhà tuyển dụng hàng đầu về các kỹ năng chuyên môn của họ. Mối quan hệ ngày càng phát triển của chúng tôi với các nhà tuyển dụng chủ chốt trong lĩnh vực này sẽ mang đến cho bạn cơ hội gặp gỡ và kết nối với các tổ chức hàng đầu trong nước và toàn cầu.

Bạn sẽ bắt đầu nghiên cứu của mình với một mô-đun HRM cung cấp nền tảng của bốn trụ cột cốt lõi của chức năng HRM: các tổ chức cung ứng nguồn lực, các tổ chức đang phát triển, phần thưởng trong công việc và quan hệ việc làm. Sau đó, bạn có thể khám phá nhiều chủ đề khác nhau thông qua các mô-đun sáng tạo như Tương lai của Công việc. Các mô-đun bao gồm lý thuyết và thực hành với các diễn giả khách mời và các bài tập thực hành, cũng như những hiểu biết và quan điểm học thuật do nghiên cứu hướng dẫn.

Tại sao nên học tại Đại học Birmingham, Dubai?

• Chương trình MSc HRM đặc biệt trong việc cung cấp hiểu biết quan trọng về quản lý con người và mối quan hệ việc làm trong bối cảnh so sánh quốc gia và toàn cầu 'bức tranh lớn'.
• Trường Kinh doanh Birmingham là nơi có một trong những nhóm giảng dạy về HRM, quan hệ việc làm và tổ chức nghiên cứu học thuật mạnh nhất ở Vương quốc Anh. Đây cũng là nơi có Trung tâm Nghiên cứu Hòa nhập Công việc (WIRC).
• Trường Kinh doanh Birmingham là một phần của nhóm các trường kinh doanh toàn cầu ưu tú và được công nhận Triple-Crown từ các tổ chức hàng đầu AMBA, EQUIS và AACSB.

Học kì 1

Các mô-đun sau phải được thực hiện:

• Phát triển nguồn nhân lực (20 tín chỉ)
• Quản lý nguồn nhân lực và đạo đức tại nơi làm việc (20 tín chỉ)
• Quản lý nguồn nhân lực quốc tế (20 tín chỉ)

Học kỳ 2

Các mô-đun sau phải được thực hiện:

• Phát triển khả năng lãnh đạo (20 tín chỉ)
• Quản lý công việc và tổ chức (20 tín chỉ)
• Tương lai của công việc (20 tín chỉ)

Trong năm, bạn cũng sẽ thực hiện Luận văn kết hợp Phương pháp nghiên cứu (60 tín chỉ)

Rất tiếc, các mô-đun được liệt kê ở đây cho chương trình này đôi khi có thể bị thay đổi. Vì bạn sẽ đánh giá cao việc các thành viên chủ chốt của đội ngũ nhân viên có thể rời trường Đại học và điều này đòi hỏi phải xem xét lại các học phần được cung cấp. Nếu mô-đun này không còn khả dụng, chúng tôi sẽ cho bạn biết ngay khi có thể và giúp bạn đưa ra các lựa chọn khác.

Sinh viên tốt nghiệp sẽ rời Đại học Birmingham, Dubai, có vị trí hoàn hảo để đảm nhận các vị trí quan trọng về nhân sự và quan hệ việc làm.

Việc làm hàng đầu trong lĩnh vực này

• Giám đốc/cán bộ/giám đốc nhân sự
• Chuyên viên quan hệ lao động
• Nhà tâm lý học nghề nghiệp
• Tư vấn quản lý
• Trọng tài
• Cán bộ đào tạo và phát triển
• Cán bộ bình đẳng, đa dạng và hòa nhập
• Các dịch vụ công cộng
• Tư vấn tuyển dụng