Theseus International Management Institute

Giới thiệu

Đọc Mô tả chính thức

Bình minh của thế kỷ 21 sẽ được xem xét lại coi như là một khoảng thời gian của sự thay đổi to lớn và chưa nổi một trong những cận thị không thể tin được trên một phần của đương thời. Một chút giống như cách chúng ta có xu hướng nhìn lại thế kỷ 18 và hỏi "làm thế nào là nó là người thông minh không thể xem những gì đang xảy ra. " Toàn cầu hoá, không phân biệt của một tập trung vào chuyên nghiệp của mình hoặc của con, là thách thức rất rễ của hệ thống quản trị thành lập của chúng tôi và các quá trình được sử dụng để hợp pháp hóa việc mua và sử dụng điện. Các vai trò mà các công ty sử dụng để chơi, cũng như những diễn viên khác của xã hội như chức phi chính phủ, đang nhận được sửa đổi tại một tốc độ tăng tốc. Thay đổi nhân khẩu học đang gây ra thay đổi lớn về cấu trúc theo cách các (lão hóa) các nước công nghiệp hoạt động tương đối so với (em) đang phát triển. Thay đổi trong môi trường vật lý của chúng ta đang gây ra một suy nghĩ lại về căn bản về cách thức các nguồn lực đang được sử dụng và với những gì kết thúc. Các công nghệ số hoá và thu nhỏ, những trụ cột song sinh của cuộc cách mạng thông tin, đang chơi tàn phá với các cấu trúc được biết đến kinh tế và xã hội. Các tính chất không gian và thời quan hệ công việc đang thay đổi đáng kể và technicities hiện đang trở thành hàng hoá. Công nghiệp địa giới đã trở nên "mờ" và các quy tắc cạnh tranh đang được xác định lại ngay cả khi trò chơi là trong vở kịch. Và danh sách các "tín hiệu" đi và về. Nhiều nhà bình luận (và cơ sở giáo dục quản lý nhất) nhìn nhận tất cả điều này và nhấn mạnh không có gì là thực sự có khác với trước đây, rằng "dot com" phá sản "chứng minh" rằng như vậy là "nền kinh tế mới" không tồn tại, rằng " kinh doanh của kinh doanh là kinh doanh ", rằng tất cả những gì được yêu cầu là một chút của sự linh hoạt và tốc độ và dấu gạch ngang của quản lý quan hệ khách hàng. Về bản chất, không có gì phải lo lắng về, một trong những chỉ cần có để có được những "cơ bản" quyền, phần còn lại sẽ làm theo. Tại Theseus chúng tôi tin rằng đây là một đánh giá rất thiển cận và sai lầm của các sự kiện đang diễn ra và những ảnh hưởng của họ thu được từ một quan điểm cơ học của các hiện tượng xã hội. Thật vậy, dưới ảnh hưởng của Newton và cơ học thiên thể, ông đề ra, các hình ảnh của một "máy" đã gây một ảnh hưởng dường như không thể cưỡng lại trên hầu hết các lĩnh vực khoa học xã hội và trong nghiên cứu quản lý cụ thể. Điều này đã dẫn đến sự tin tưởng rằng một khi tình trạng ban đầu và các phương trình chuyển động của một hệ thống đã được xác định, hành vi của nó có thể được dự đoán và kiểm soát. Nếu có bất kỳ sai lệch theo trình tự dự đoán của các sự kiện quan hệ nhân quả (như có vẻ là gần đây), điều này chỉ có thể là do lỗi của con người của lý luận hay đo lường và chữa bệnh đã được tìm thấy ở những người được đào tạo kỹ thuật thành thạo hơn. Và đây là những gì thành lập giáo dục quản lý, nơi mà các "nhà quản lý-như-kỹ thuật" mô hình vẫn còn ngự trị, dường như nhấn mạnh vào việc làm. Tuy nhiên, đã có một sự bùng nổ của các nghiên cứu trong các lĩnh vực lân cận thách thức sự hiểu biết của chúng ta về cách não bộ và hệ thống thần kinh hoạt động, cách nhận thức và cảm xúc tương tác, làm thế nào và ký hiệu học ngôn ngữ học có thể đóng góp vào sự hiểu biết của chúng ta về thế giới xung quanh chúng ta, thay đổi quan điểm của chúng tôi vào quan hệ nhân quả và khả năng kiểm soát hệ thống phức tạp. Có một cái vạc trí tuệ đó ​​là bọt với sự phát triển thú vị mới và thói quen tâm thần cho sự hiểu biết và "quản lý" thế giới xung quanh chúng ta. Có một nhu cầu để kết hợp những phát triển mới vào suy nghĩ của chúng tôi vào các tổ chức, thị trường, kinh doanh, và quản lý. Tại Theseus tất cả các hoạt động của chúng tôi được truyền với sự phấn khích và khả năng đi xa hơn chỉ tiêu thành lập của tư duy một cách có liên quan. Chúng tôi trân trọng thách thức này. Vai trò của giám đốc điều hành đã trở nên quá nghiêm trọng một nghề nghiệp để lại cho người dân mà chủ yếu dưới hình thức hành động là một đầu gối-jerk, hệ thống hóa, phản ứng với nhu cầu của cổ đông. Các giám đốc điều hành "khó mũi" của ngày mai là người có thể chơi với những ý tưởng cũng như mang lại đóng cửa để tranh luận một.

Địa điểm

Đẹp

Address
Đẹp, Provence-Alpes-Côteanswerzur, Pháp

Học bổng Keystone

Khám phá các lựa chọn mà chương trình học bổng của chúng tôi có thể mang lại cho bạn

Các chương trình

Hiện tại không có chương trình để hiển thị

Vui lòng tinh chỉnh tìm kiếm ở trên, hãy kiểm tra loại phổ biến của chúng tôi dưới đây hoặc thực hiện tìm kiếm từ khóa.


... or simply by choosing your degree: