Thạc sĩ phát triển nguồn nhân lực
SUP des RH
Thông tin mấu chốt
Địa điểm cơ sở
Île-de-France, Pháp
Ngôn ngữ
Người Pháp
Hình thức học tập
Trộn lẫn, Học từ xa, Trong khuôn viên trường
Khoảng thời gian
12 - 24 tháng
Nhịp độ
Toàn thời gian
Học phí
EUR 7.800 *
Hạn nộp hồ sơ
Yêu cầu thông tin
ngày bắt đầu sớm nhất
Sep 2024
* Nếu bạn là nhân viên: 7.800 € / 12 tháng. Nếu bạn vừa học vừa làm: 19.600 € / 24 tháng
học bổng
Khám phá các cơ hội học bổng để giúp tài trợ cho việc học của bạn
Giới thiệu
Bằng tốt nghiệp để tiếp cận các chức năng nhân sự cao nhất
Đào tạo chuyên ngành cao cấp, Thạc sĩ này chuẩn bị cho bạn đảm nhiệm tất cả các vị trí chịu trách nhiệm trong bộ phận nhân sự của các công ty lớn, để tạo và phát triển chức năng nhân sự trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ hoặc trở thành nhà tư vấn nhân sự. Được chứng nhận cấp độ 7 từ năm 2007, được OJ gia hạn vào ngày 06/07/2016 Tệp thư mục RNCP số n ° 26267, văn bằng này được cả Nhà nước và các công ty công nhận.
Được dạy ở Paris hoặc từ xa , nó sẽ cho phép bạn đào sâu kiến thức của mình, có được tầm nhìn chiến lược về các công cụ nhân sự và đào tạo bạn về quản lý và quản lý nhóm.
Mục tiêu của thạc sĩ này là đào sâu kiến thức của bạn, phát triển các kỹ năng nhân sự, quản lý và phân tích của bạn. Nó cho phép bạn có được các kỹ năng:
- Chiến lược: Bạn sẽ có thể tham gia tích cực vào việc thực hiện chiến lược của công ty (cho dù có cấu trúc hay trực quan hơn) trong mối liên hệ với Quản lý chung hoặc bộ phận Nhân sự của tập đoàn. Bạn cũng sẽ có thể chẩn đoán sự cố và cung cấp giải pháp.
- Quản lý: Bạn sẽ có thể tổ chức một hoạt động, lãnh đạo một nhóm, lãnh đạo một dự án, huy động năng lượng và đàm phán với các đối tác hoặc tổ chức.
- Hoạt động: Tất cả nhân sự là một người trên mặt đất. Bạn sẽ có thể đại diện cho ban lãnh đạo với nhân viên và thương lượng với các cơ quan đại diện của nhân viên để thực thi các quyết định được đưa ra ở cấp HRD, bằng cách phát triển các công cụ nhân sự cần thiết.
Nó cho phép phát triển kiến thức (luật xã hội, công cụ nhân sự, v.v.), bí quyết (đàm phán xã hội, tuyển dụng điện tử, v.v.) và các kỹ năng giữa các cá nhân (quản lý, phản ánh, thuyết phục, v.v.). Được thiết kế bởi các chuyên gia nhân sự, khóa học này sẽ giúp bạn nhanh chóng tiếp cận với các vị trí cao nhất trong ngành Nhân sự.
Chu trình này bao gồm chuyên sâu tất cả các thành phần của chức năng nhân sự (tuyển dụng, đào tạo, quan hệ lao động, quản trị nhân sự, v.v.) được bổ sung bằng đào tạo vững chắc về quản lý con người và tổ chức.
Vào cuối tiêu đề này, bạn sẽ có thể:
- Thí điểm chiến lược nhân sự trong bối cảnh quốc tế
- Quản lý và phát triển các kỹ năng
- Quản lý nhóm trong bối cảnh thay đổi
- Quản lý an toàn và hạnh phúc tại nơi làm việc
- Quản lý các mối quan hệ xã hội cá nhân
- Quản lý đối thoại xã hội
- Quản lý lương thưởng
Có mặt trực tiếp hoặc từ xa
Khóa học này được cung cấp trực tiếp tại Paris hoặc trong hình thức học kết hợp (trực tuyến + khóa học trực tiếp). Phương pháp giảng dạy này giúp bạn có thể chuẩn bị cho Thạc sĩ này (không cần chuyên môn) từ bất kỳ đâu trên đất liền nước Pháp, DOM TOM cũng như từ nước ngoài.
Ưu điểm của liệu trình mặt đối mặt:
- Động lực nhóm: thảo luận, làm việc nhóm, hỗ trợ lẫn nhau
- Giảng dạy trực tiếp bởi các chuyên gia nhân sự
- Tỷ lệ 1 ngày / tuần: khả năng đang trong bài hoặc trong hợp đồng chuyên nghiệp hóa
- Phương pháp sư phạm đổi mới dựa trên thực hành để tạo điều kiện học tập
- Theo dõi trong suốt quá trình đào tạo của bạn bởi một người giới thiệu SUP des RH
- Đăng ký miễn phí: giấy phép Microsoft 365, tin tức nhân sự và sách từ Wolters Kluwer
Ưu điểm của khóa học đào tạo từ xa trong học tập kết hợp:
- Các khóa học được bổ sung chi tiết và thường xuyên, kèm theo video, podcast, tóm tắt… Mọi thứ được thiết kế để giúp bạn học dễ dàng hơn.
- Diễn đàn trao đổi với diễn giả và giữa các học viên: Bạn được đào tạo từ xa, nhưng trong một nhóm lớp (15 đến 20 học viên). Bạn không đơn độc, bạn có thể thảo luận và hưởng lợi từ sự giúp đỡ của các thực tập sinh khác.
- Các lớp học ảo trên Teams: Để cho phép bạn trao đổi trực tiếp và tối ưu hóa việc học nhất định.
- Quyền truy cập không giới hạn vào nền tảng đào tạo 24/7
- Làm việc theo tốc độ của riêng bạn và tự chủ, đồng thời tôn trọng thời hạn: Điều này buộc bạn phải tự tổ chức và tránh việc đào tạo kéo dài mãi mãi.
- Ba giai đoạn tập hợp lại (tùy chọn): 3 ngày vào đầu năm học để tìm hiểu về chương trình, các yêu cầu và phương pháp làm việc dự kiến để vượt qua các kỳ thi, sau đó mỗi kỳ một lần: Một tuần học ở Paris, để xem lại những điều quan trọng nhất điểm. phức tạp hơn trong chương trình, thực hiện đào tạo không thể diễn ra mà không có giảng viên và thực hiện các bài kiểm tra cuối đơn vị, viết hoặc nói.
Một phương pháp sư phạm sáng tạo và nhập vai
Kể từ khi bắt đầu năm học 2019, toàn bộ chương trình đã được cải cách để mang đến cho bạn một nền văn hóa kỹ thuật số thực sự và mang đến một tầm vóc quốc tế cho sự nghiệp tương lai của bạn. Nhiều công cụ giáo dục sáng tạo đã được giới thiệu để thúc đẩy học tập: phương pháp nhanh nhẹn, lớp học lật ngược, phương pháp kiểm tra và học hỏi, v.v.
Thông qua một nền giáo dục khắt khe, được cung cấp bởi các chuyên gia nhân sự chuyên nghiệp, bạn sẽ phát triển các kỹ năng nhân sự cũng như kỹ năng quản lý và phân tích, để có thể thực hiện chính sách Nhân sự phù hợp với chiến lược chung của công ty và nhanh chóng chiếm giữ các vị trí trách nhiệm.
- Tất cả các khóa học của bạn đều dành riêng cho việc thực hành, trao đổi thực hành và làm việc nhóm: Do đó, các lớp học của chúng tôi có trung bình 25 người học.
- Bạn sẽ không theo một khóa học chính thức: Bạn là một diễn viên trong khóa đào tạo của bạn!
- Tất cả các chủ đề của chúng tôi được giải quyết bởi một chuyên gia nhân sự hoặc chuyên gia nhân sự trong bài đăng (hơn 50 diễn giả và diễn giả khác nhau trong 2 năm).
Hỗ trợ vĩnh viễn:
- Theo dõi cá nhân trong suốt cả năm bởi CARE của bạn (phụ trách hỗ trợ và quan hệ công ty) mà còn bởi các bên liên quan trực tiếp thông qua diễn đàn
- Tất cả các diễn giả của chúng tôi đều là các chuyên gia nhân sự
- Số lượng nhóm nhỏ cho phép trao đổi và gần gũi giữa mọi người và đội ngũ giảng viên
- Hỗ trợ tìm kiếm thực tập của bạn trong một công ty và / hoặc chương trình vừa học vừa làm nếu cần
Tuyển sinh
- Đối với học sinh / sinh viên vừa học vừa làm: Giấy phép nhân sự chuyên nghiệp hoặc tương đương.
- Đối với nhân viên / người tìm việc: BAC + 3 với kinh nghiệm đáng kể.
Chương trình giảng dạy
Chương trình chức danh “Giám đốc Phát triển Nguồn nhân lực” được cấu trúc xoay quanh 7 khối kỹ năng tạo nên nó.
- Khối 1: Quản lý chiến lược nhân sự trong bối cảnh quốc tế
- Khối 2: Quản lý và phát triển các kỹ năng
- Khối 3: Quản lý nhóm trong bối cảnh thay đổi
- Khối 4: Quản lý an toàn và phúc lợi tại nơi làm việc
- Khối 5: Quản lý các quan hệ xã hội của cá nhân
- Khối 6: Quản lý đối thoại xã hội
- Khối 7: Quản lý lương thưởng
Phương pháp đánh giá:
Để có được danh hiệu, bạn phải xác nhận từng khối trong số 7 khối với điểm> 10 và đạt điểm TOEIC> 785. Mỗi khối được xác nhận cho phép cấp một chứng chỉ kỹ năng.
Cần có kinh nghiệm nhân sự để xác nhận chức danh. Những người đã có kinh nghiệm chuyên môn trong lĩnh vực nhân sự được miễn.
Thi :
- MCQ tự đánh giá được cung cấp vào cuối mỗi mô-đun khóa học.
- Những lời phát biểu ở cuối khối diễn ra trong những tuần tập hợp lại ở Paris. chúng có thể được thực hiện từ xa nếu không thể đến Paris.
Một ủy ban xác nhận danh hiệu, bao gồm các chuyên gia và ban quản lý nhà trường, nghiên cứu tất cả các hồ sơ và quyết định những người chưa đạt đủ kết quả đạt được danh hiệu sau khi bắt đầu.