Thạc sĩ Tâm lý trong Kinh doanh và Kinh tế

Tâm lý học áp dụng cho Kinh doanh và Kinh tế, như một lĩnh vực sôi động và có giá trị cho nghiên cứu và giảng dạy, đã thu hút sự quan tâm của các trường đại học hàng đầu trên toàn thế giới. Bằng Thạc sĩ Tâm lý học trong Kinh doanh và Kinh tế mới này là chương trình đầu tiên ở Bồ Đào Nha đề cập cụ thể đến lĩnh vực quan trọng này.

Thạc sĩ Tâm lý học trong Kinh doanh và Kinh tế bao gồm các nền tảng tâm lý vững chắc, được cấu trúc và áp dụng trực tiếp vào các lĩnh vực kinh tế và kinh doanh, nhằm mở rộng cơ hội cho các nhà tâm lý học đóng góp có ý nghĩa cho các tổ chức.

Tại sao Católica-Thạc sĩ Khoa học Nhân văn?

Tìm cách chuẩn bị các chuyên gia có năng lực và toàn diện, sinh viên của Chương trình Thạc sĩ Khoa học Nhân văn-Católica có thể thu hút được danh tiếng rộng lớn và thành tích được phản ánh chính đáng qua mức độ khả năng tuyển dụng cao của sinh viên. Ba trong số các Chương trình MA của chúng tôi được xếp hạng trong số những chương trình tốt nhất trên thế giới trong các lĩnh vực Quản lý Nghệ thuật, Khoa học Truyền thông và Tiếp thị.

Với các lựa chọn chương trình giảng dạy nổi bật từ đội tiên phong của nghiên cứu khoa học đồng thời được điều chỉnh cho phù hợp với thực tế của thế giới kinh doanh, Khoa Khoa học Nhân văn trình bày một loạt các chương trình Bằng Thạc sĩ đa dạng và phong phú.

Các chương trình Católica-Khoa học Nhân văn cũng thu hút một đội ngũ giảng viên có trình độ cao, bao gồm các diễn giả quốc tế nổi tiếng với khả năng quốc tế hóa được khuyến khích hơn nữa thông qua trao đổi sinh viên và hòa nhập vào mạng lưới nghiên cứu châu Âu.

Các Chương trình Thạc sĩ của chúng tôi tạo thành các lựa chọn chuyên môn xuất sắc, chuẩn bị cho sinh viên phát triển tư duy phản ánh cần thiết để trở thành các chuyên gia chất lượng cao, được đào tạo đạo đức và dưới sự chăm sóc của các nhà nghiên cứu và giáo sư nổi tiếng.

Ngoài ra, sinh viên Católica-Khoa học Nhân văn được tiếp cận với một loạt các mối quan hệ đối tác và thực tập vì lợi ích của các hoạt động ngoại khóa và ngoại khóa của họ.

Giải thưởng và quan hệ đối tác

Để duy trì mối quan hệ năng động với thị trường, tập trung vào việc thu nhận kiến thức và phát triển kỹ năng chuyên môn, Bằng Thạc sĩ về Nghiên cứu Truyền thông điều hành một loạt các quan hệ đối tác khác nhau với các tổ chức công và tư.

Thông qua các mối quan hệ đối tác đó, Khoa Khoa học Nhân văn có thể khen thưởng các sinh viên đạt thành tích học tập cao bằng các giải thưởng và thực tập.

Rádio e Televisão de Portugal (RTP)

• Thực tập và làm việc tại hiện trường.

GfK Bồ Đào Nha

• Thực tập hưởng lương cho sinh viên xuất sắc nhất của các chuyên ngành Truyền thông và Báo chí và Truyền thông, Truyền hình và Điện ảnh.

OCI - Đài quan sát Truyền thông nội bộ và Nhận dạng Doanh nghiệp

• "Công việc Học thuật Tốt nhất FCH-UCP" mang đến sự đánh giá cao và công nhận của công chúng về một nghiên cứu học thuật về truyền thông nội bộ, bản sắc doanh nghiệp và thương hiệu.

Porter Novelli Bồ Đào Nha

• Thực tập hưởng lương cho sinh viên xuất sắc nhất từ chuyên ngành Truyền thông, Tổ chức và Lãnh đạo.

Những mục tiêu chung

• Nâng cao hiểu biết về kiến thức và năng lực tâm lý ảnh hưởng như thế nào đến hoạt động của các tổ chức kinh tế và nền kinh tế thị trường;
• Khám phá các cơ chế tâm lý làm cơ sở cho các quá trình vi mô, trung mô và kinh tế vĩ mô trong xã hội, cũng như những cách mà chúng có thể ảnh hưởng và định hình hành vi và phúc lợi của con người;
• Chuẩn bị cho các nhà tâm lý học tích cực tham gia và đóng góp vào các bối cảnh tổ chức và kinh doanh phức tạp và đa dạng, mang lại những thay đổi về tâm lý và kinh tế/kinh doanh, các quyết định, tổ chức và hành vi.

Kiến thức và Năng lực

Trong suốt chương trình Thạc sĩ, sinh viên sẽ đạt được các năng lực bao gồm:

• Chẩn đoán, xây dựng và phân tích vấn đề;
• Quan sát và đánh giá các tình huống kinh tế và văn hóa xã hội phức tạp;
• Thiết kế, phát triển và thực hiện các dự án nghiên cứu, bao gồm nghiên cứu thực địa dựa trên câu hỏi và thí nghiệm trong phòng thí nghiệm, và các phân tích thống kê phù hợp

Học sinh cũng sẽ phát triển các công cụ và biện pháp can thiệp để giải quyết các vấn đề thực tế trong nhiều lĩnh vực tổ chức, bao gồm:

• Tuyển dụng, lựa chọn, đào tạo & phát triển nguồn nhân lực
• Động lực, hiệu suất và năng suất
• Quản lý tài năng
• quản lý sự nghiệp
• Thái độ, sở thích và hành vi của người tiêu dùng
• Lập luận, phán đoán và ra quyết định
• Sáng tạo, đổi mới và khởi nghiệp
• Lãnh đạo và quản lý nhóm
• Thay đổi tổ chức và lập kế hoạch chiến lược
• Quan hệ giữa các cá nhân và quản lý đa dạng