Thạc sĩ Quản lý Nguồn nhân lực Quốc tế
University of Edinburgh Business School
Thông tin mấu chốt
Địa điểm cơ sở
Edinburgh, Vương quốc Liên hiệp Anh và Bắc Ireland
Ngôn ngữ
Tiếng Anh
Hình thức học tập
Trong khuôn viên trường
Khoảng thời gian
1 năm
Nhịp độ
Toàn thời gian
Học phí
GBP 17.100 / per year *
Hạn nộp hồ sơ
Yêu cầu thông tin
ngày bắt đầu sớm nhất
Yêu cầu thông tin
* sinh viên tại gia; 25.100 GBP - sinh viên quốc tế; Sinh viên EU bắt đầu lấy bằng vào năm học 2021/22 sẽ phù hợp với học phí quốc tế
Giới thiệu
Thạc sĩ Quản lý nguồn nhân lực quốc tế của chúng tôi sẽ phát triển hiểu biết của bạn về các vấn đề nhân sự trong thế giới thực và sẽ cung cấp cho bạn những hiểu biết chính về nhu cầu làm việc cho các tổ chức đa quốc gia và xuyên biên giới quốc gia.
Dạy và học 2021–22
Đối với năm học bắt đầu từ tháng 9 năm 2021, chúng tôi hiện có kế hoạch cung cấp sự kết hợp giữa giảng dạy trực tiếp và giảng dạy kỹ thuật số. Mô hình giảng dạy của chúng tôi sẽ phụ thuộc vào các giới hạn Covid-19 được áp dụng vào thời điểm đó nhưng chúng tôi đang lập kế hoạch trên cơ sở tất cả học sinh sẽ ở cùng chúng tôi ở Edinburgh.
Yêu cầu đầu vào
Đầu vào Thạc sĩ Quản lý Nguồn nhân lực Quốc tế của chúng tôi rất cạnh tranh. Bạn có thể tăng cơ hội đăng ký thành công bằng cách vượt quá các yêu cầu tối thiểu của chương trình.
Yêu cầu học tập
Bạn sẽ cần có bằng danh dự hạng nhất hoặc hạng 2: 1 của Vương quốc Anh trong bất kỳ môn học nào, hoặc bằng cấp tương đương ở nước ngoài.
Xin lưu ý: Ứng viên phải thể hiện sự quan tâm đến việc theo đuổi sự nghiệp Quản lý Nguồn nhân lực.
Hỗ trợ ứng dụng của bạn
- Ưu tiên sẽ được ưu tiên cho những người có điểm cao hơn yêu cầu tối thiểu do sự cạnh tranh mạnh mẽ cho các vị trí trong chương trình này.
Yêu cầu về ngôn ngữ tiếng Anh
Bạn phải chứng minh năng lực tiếng Anh ở mức độ sẽ cho phép bạn thành công trong học tập, bất kể quốc tịch hoặc quốc gia cư trú của bạn.
Chúng tôi chấp nhận các chứng chỉ tiếng Anh sau đây ở các cấp độ được chỉ định:
- IELTS (Hệ thống Kiểm tra Anh ngữ Quốc tế): 7.0 (ít nhất 6.0 trong mỗi phần)
- TOEFL (Kiểm tra tiếng Anh như một ngoại ngữ) iBT (bao gồm cả Phiên bản Đặc biệt dành cho Gia đình): tổng 100 (ít nhất 20 trong mỗi phần)
- CAE và CPE: tổng số 185 (ít nhất 169 trong mỗi mô-đun)
- Trinity ISE (Kỹ năng tích hợp bằng tiếng Anh): ISE III với Đạt ở cả bốn phần
- LanguageCert International ESOL: Chuyên gia C1 - Vượt qua tổng thể với một Thẻ trong mỗi thành phần
Tổng quan về Nghiên cứu
Trong chương trình Quản lý Nguồn nhân lực Quốc tế của MSc, tập trung nhất quán vào các tác động toàn cầu và ứng dụng của HRM, được phản ánh trong các tùy chọn lựa chọn khóa học phù hợp có sẵn cho sinh viên.
Cấu trúc chương trình
Chương trình này kéo dài một năm học, bắt đầu vào giữa tháng 9 và kết thúc vào tháng 8. Khi bắt đầu chương trình, bạn học các khóa học bắt buộc, được thực hiện trong học kỳ một. Đây là nền tảng mà toàn bộ MSc được xây dựng và đảm bảo nền tảng kiến thức chung cho các lĩnh vực khác nhau.
Để cung cấp cho bạn ý tưởng về cấu trúc chương trình và các khóa học có thể bao gồm những gì, thông tin dưới đây nêu chi tiết cấu trúc và các khóa học cho chương trình này vào năm 2021/22.
Học kỳ 1. Tháng 9 - Tháng 12
Các khóa học bắt buộc
- Năng lực cốt lõi cho Chuyên gia nhân sự
- Các Chính sách và Thực hành HRM Quốc tế
- Hành vi tổ chức
- Quản lý phần thưởng
Học kỳ 2. Tháng 1 - Tháng 5
Các khóa học bắt buộc
- Phương pháp nghiên cứu trong HRM
- Doanh nghiệp đa quốc gia & quan hệ việc làm so sánh
Các khóa học tùy chọn (Nhóm 1)
Chọn 1 hoặc 2
- Các MNC của Thị trường Mới nổi: Quốc tế hóa và HRM
- Quản lý nhân tài toàn cầu
- Quản lý Đa dạng và Bình đẳng Toàn cầu
Các khóa học tùy chọn (Nhóm 2)
Chọn 0 hoặc 1
- Thay đổi cách quản lý
- Quản lý hiệu suất
Mùa hè. Tháng Sáu tháng Tám
- Luận văn
Kết quả học tập
Thạc sĩ Quản lý Nguồn nhân lực Quốc tế (IHRM) cung cấp cho sinh viên kiến thức, sự hiểu biết và các kỹ năng chính cần có của các chuyên gia nhân sự làm việc trong bối cảnh quốc tế với các tổ chức đa quốc gia và cho phép sinh viên đóng góp hiệu quả cho các tổ chức năng động.
University of Edinburgh Business School đi đầu trong lĩnh vực giáo dục quản lý dựa trên nghiên cứu, thực tế và lý thuyết.
Kiến thức và sự hiểu biết
Đến cuối chương trình, học sinh sẽ có thể:
- Thể hiện sự hiểu biết về các thuật ngữ, lý thuyết / khái niệm và thực tiễn chính trong lĩnh vực IHRM
- Có được, thông qua các khóa học tự chọn, kiến thức chuyên sâu về các lý thuyết, kỹ năng và thực hành cụ thể liên quan đến IHRM
- Đánh giá cao tác động của toàn cầu hóa ngày càng tăng đối với việc quản lý nguồn nhân lực, đặc biệt là tham khảo IHRM trong các tập đoàn đa quốc gia
- Phát triển khả năng thực hiện nghiên cứu định tính và định lượng và áp dụng kiến thức này trong bối cảnh của một công việc được xây dựng độc lập (tức là luận văn)
- Xác định và đánh giá cao tầm quan trọng của các vấn đề đạo đức trong thực hành nhân sự và quản lý con người tại nơi làm việc.
Thuộc tính sau đại học
Đến cuối chương trình, học sinh sẽ có thể:
- Đánh giá nghiêm túc lý thuyết và thực hành hiện có trong lĩnh vực IHRM và có thể thách thức những
- Xác định và phân tích các vấn đề trong lĩnh vực IHRM và cung cấp các giải pháp sáng tạo cho những
- Hãy phản biện và phản ánh trong quá trình đánh giá tất cả các kiến thức;
- Thể hiện năng lực giao tiếp và trao đổi ý tưởng trong bối cảnh nhóm lớn và nhỏ
- Có thể đưa ra các lập luận được lập luận tốt và được hỗ trợ thực tế trong cả công việc viết và thuyết trình bằng lời nói / miệng
- Làm việc hiệu quả với các đồng nghiệp với các kỹ năng, mức độ kinh nghiệm và cách suy nghĩ đa dạng
- Thể hiện năng lực trong lĩnh vực quản lý nhân sự chuyên nghiệp và có thể định vị / xác định các nguồn lực hành nghề và học thuật cho các mục đích phát triển chiến lược và / hoặc giải quyết vấn đề
- Có thể xác định và đánh giá các trách nhiệm và vấn đề xã hội, văn hóa, đạo đức và môi trường trong bối cảnh toàn cầu.
Phát triển sự nghiệp
Sinh viên tốt nghiệp ngành Quản trị Nguồn nhân lực Quốc tế từ Đại học Edinburgh được săn đón trên toàn cầu. Nhóm Phát triển Sinh viên tận tâm của chúng tôi trong Trường Kinh doanh sẽ là một phần không thể thiếu trong trải nghiệm sinh viên của bạn ngay từ ngày đầu tiên. Chúng tôi ở đây để giúp bạn được trang bị để tối đa hóa tiềm năng của mình trên thị trường toàn cầu.
Việc làm sau đại học
Sinh viên tốt nghiệp từ Thạc sĩ Quản lý Nguồn nhân lực Quốc tế thường sẽ theo đuổi các vị trí như:
- Cán bộ bình đẳng & đa dạng
- Giám đốc tài năng toàn cầu
- Giám đốc nhân sự trong các tổ chức đa quốc gia
- Nhân sự Thưởng, nhân sự hoặc quản lý tuyển dụng
- Nhà phân tích nhân sự quốc tế
- Tư vấn quản lý
Thông thường, sinh viên sẽ có thể theo đuổi các vai trò chuyên môn và kinh doanh trong các tổ chức công và tư, bao gồm:
- Các cơ quan chính phủ
- Các công ty quốc tế
- Các tổ chức phi chính phủ
- Tổ chức phi lợi nhuận
- Công đoàn
Kể từ khi chương trình cung cấp đào tạo học thuật tốt, nó cũng chuẩn bị cho sinh viên cho nghiên cứu trong tương lai ở cấp độ Tiến sĩ.
Bảng xếp hạng
- Thứ 59 trong Bảng xếp hạng FT dành cho Quản lý 2019
- Đứng thứ 20 trong Bảng xếp hạng Đại học Thế giới QS 2020
Tuyển sinh
Chương trình giảng dạy
Chương trình này kéo dài một năm học, bắt đầu vào giữa tháng 9 và kết thúc vào tháng 8. Khi bắt đầu chương trình, bạn học các khóa học bắt buộc, được thực hiện trong học kỳ một. Đây là nền tảng mà toàn bộ ThS được xây dựng và đảm bảo nền tảng kiến thức chung trên các lĩnh vực khác nhau.
Tuần Chào mừng toàn diện cung cấp phần giới thiệu về chương trình, Trường học và Trường Đại học. Được thiết kế vừa mang tính thông tin vừa thú vị, nó cho phép bạn làm quen với các bạn cùng lớp.
Thông qua việc lựa chọn các khóa học tùy chọn khác nhau, bạn có thể điều chỉnh các nghiên cứu của bạn theo sở thích nghề nghiệp của bạn.
Cuối cùng, luận án Thạc sĩ của bạn tập hợp tất cả việc học trong năm thành một tác phẩm dành riêng cho mỗi sinh viên.
Để giúp bạn biết cấu trúc chương trình và các khóa học có thể bao gồm những gì, thông tin dưới đây trình bày chi tiết về cấu trúc và các khóa học cho chương trình này vào năm 2022/23.
- Học kỳ 1 - Tháng 9–Tháng 12
- Các khóa học bắt buộc
- Năng lực cốt lõi của chuyên gia nhân sự
- Chính sách và thực tiễn quản lý nhân sự quốc tế
- Hành vi Tổ chức
- Quản lý Giải thưởng
- Học kỳ 2 - Tháng 1–Tháng 5
- Các khóa học bắt buộc
- Phương pháp nghiên cứu trong HRM
- Doanh nghiệp đa quốc gia và quan hệ việc làm so sánh
- Các khóa học tùy chọn (Nhóm 1)* - Chọn 1 hoặc 2
- Quản lý tài năng toàn cầu
- Quản lý sự đa dạng và bình đẳng toàn cầu
- Các khóa học tùy chọn (Nhóm 2)* - Chọn 0 hoặc 1
- Thay đổi cách quản lý
- Phân tích nhân sự/con người
- Quản lý Hiệu suất
- Mùa hè - tháng 6–tháng 8
- Luận án
- Các khóa học bắt buộc
*Chúng tôi sẽ thông báo cho người nộp đơn về bất kỳ thay đổi nào đối với cấu trúc chương trình và khóa học trước ngày 15 tháng 6 của năm đăng ký khóa học. Chúng tôi không thể đảm bảo rằng tất cả các khóa học tùy chọn sẽ diễn ra hàng năm và đôi khi sẽ có những sửa đổi vào phút cuối sau ngày này do các trường hợp không lường trước được như nhân viên bị ốm.
Nội dung của từng khóa học và chương trình cho bất kỳ bằng cấp nào đều được xem xét học thuật liên tục trong bối cảnh hiện tại và có thể thay đổi theo thời gian, trong đó một số chương trình và khóa học được sửa đổi, ngừng hoặc thay thế.
Do nhu cầu cao, chúng tôi không thể đảm bảo cho sinh viên một suất tham gia khóa học tùy chọn theo sở thích của họ. Tương tự, nếu không có đủ sự quan tâm trong một năm nhất định cho một khóa học tùy chọn thì chúng tôi có thể không thực hiện được khóa học tùy chọn cụ thể đó. Một số sự kết hợp của các khóa học tùy chọn có thể không thực hiện được do hạn chế về lịch trình.
Bảng xếp hạng
Bảng xếp hạng
- Đứng thứ 59 trong Bảng xếp hạng FT về Quản lý 2019
- Thứ 20 trong Bảng xếp hạng Đại học Thế giới QS 2020
Kết quả chương trình
Kết quả học tập
Thạc sĩ Quản lý nguồn nhân lực quốc tế (IHRM) cung cấp cho sinh viên kiến thức, hiểu biết và các kỹ năng chính mà các chuyên gia nhân sự cần có khi làm việc trong bối cảnh quốc tế với các tổ chức đa quốc gia và cho phép sinh viên đóng góp hiệu quả cho các tổ chức năng động.
Thạc sĩ Quản trị nguồn nhân lực quốc tế của University of Edinburgh Business School luôn đi đầu trong giáo dục quản lý dựa trên nghiên cứu, dựa trên cơ sở thực tiễn và lý thuyết.
Kiến thức và sự hiểu biết
Vào cuối chương trình, sinh viên sẽ có thể:
- Thể hiện sự hiểu biết về các thuật ngữ, lý thuyết/khái niệm và thực tiễn chính trong lĩnh vực IHRM
- Thông qua các khóa học tự chọn, có được kiến thức chuyên sâu về các lý thuyết, kỹ năng và thực hành cụ thể liên quan đến IHRM
- Đánh giá cao ý nghĩa của việc tăng cường toàn cầu hóa đối với việc quản lý nguồn nhân lực, đặc biệt là IHRM trong các tập đoàn đa quốc gia
- Phát triển khả năng thực hiện nghiên cứu định tính và định lượng và áp dụng kiến thức này trong bối cảnh một tác phẩm được xây dựng độc lập (tức là luận văn)
- Xác định và đánh giá cao tầm quan trọng của các vấn đề đạo đức trong thực tiễn nhân sự và quản lý con người tại nơi làm việc.
Thuộc tính sau đại học
Vào cuối chương trình, sinh viên sẽ có thể:
- Đánh giá một cách nghiêm túc lý thuyết và thực tiễn hiện có trong lĩnh vực IHRM và có thể thách thức những điều này
- Xác định và phân tích các vấn đề trong lĩnh vực IHRM và cung cấp các giải pháp sáng tạo cho những vấn đề này
- Có tính phản biện và phản ánh trong quá trình đánh giá mọi kiến thức;
- Thể hiện năng lực trong giao tiếp và trao đổi ý tưởng trong bối cảnh nhóm lớn và nhỏ
- Có thể thúc đẩy các lập luận hợp lý và được hỗ trợ thực tế trong cả bài viết và bài thuyết trình bằng lời nói/bằng miệng
- Làm việc hiệu quả với đồng nghiệp có kỹ năng, trình độ kinh nghiệm và cách suy nghĩ đa dạng
- Chứng tỏ năng lực trong lĩnh vực quản lý nhân sự chuyên nghiệp và có thể xác định/xác định các nguồn lực học thuật và học viên nhằm mục đích phát triển chiến lược và/hoặc giải quyết vấn đề
- Có thể xác định và đánh giá các trách nhiệm và vấn đề xã hội, văn hóa, đạo đức và môi trường trong bối cảnh toàn cầu.
Học bổng và tài trợ
Những người đăng ký học Thạc sĩ Quản lý nguồn nhân lực quốc tế có thể nộp đơn xin nhiều loại học bổng từ Trường Đại học và các tổ chức bên ngoài.
Chương trình và học bổng của trường
Chúng tôi mong muốn tuyển dụng những tài năng tốt nhất từ khắp nơi trên thế giới. Để đạt được mục tiêu này, có sẵn một số Học bổng dựa trên chương trình và do Trường tài trợ, cũng như các Học bổng khác được ngành công nghiệp và cựu sinh viên hào phóng tài trợ.
Học bổng và tài trợ khác
Bạn có thể đủ điều kiện nhận học bổng từ Đại học Edinburgh hoặc một tổ chức bên ngoài.
Bộ sưu tập
Kiểm định
Cơ hội nghề nghiệp
Phát triển sự nghiệp
Sinh viên tốt nghiệp Quản lý nguồn nhân lực quốc tế tại Đại học Edinburgh được đánh giá cao trên toàn cầu. Nhóm Phát triển Sinh viên tận tâm của chúng tôi trong Trường Kinh doanh sẽ là một phần không thể thiếu trong trải nghiệm sinh viên của bạn ngay từ ngày đầu tiên. Chúng tôi ở đây để giúp bạn được trang bị để phát huy tối đa tiềm năng của mình trên thị trường toàn cầu.
Tuyển dụng
Sinh viên tốt nghiệp Thạc sĩ Quản lý nguồn nhân lực quốc tế thường sẽ theo đuổi các vị trí như:
- Cán bộ Bình đẳng & Đa dạng
- Giám đốc tài năng toàn cầu
- Giám đốc nhân sự trong các tổ chức đa quốc gia
- Phần thưởng nhân sự, nhân sự hoặc người quản lý tuyển dụng
- Nhà phân tích nhân sự quốc tế
- Tư vấn quản lý
Thông thường, sinh viên sẽ có thể theo đuổi vai trò chuyên môn và kinh doanh trong các tổ chức công và tư, bao gồm:
- Các cơ quan chính phủ
- Các công ty quốc tế
- Các tổ chức phi chính phủ
- Các tổ chức phi lợi nhuận
- Công đoàn
Vì chương trình cung cấp đào tạo học thuật vững chắc nên nó cũng chuẩn bị cho sinh viên nghiên cứu trong tương lai ở cấp độ Tiến sĩ.