Thạc sĩ Nhân sự & Quan hệ Công nghiệp

Chương trình Thạc sĩ Nhân sự và Quan hệ Công nghiệp được nhiều người coi là một trong những chương trình thạc sĩ nhân sự hàng đầu trên toàn quốc và có sẵn thông qua lựa chọn toàn thời gian hoặc bán thời gian. Chương trình giảng dạy mang đến cho sinh viên sự hiểu biết thấu đáo về thực tiễn nhân sự đương đại và những lý thuyết cơ bản cần thiết cho sự nghiệp thành công trong lĩnh vực này.

Khám phá thông tin nhân khẩu học quan trọng và thống kê tuyển sinh bên dưới để giúp bạn xác định xem chương trình Thạc sĩ Nhân sự & Quan hệ Công nghiệp có thể phù hợp với bạn hay không.

Một lĩnh vực nghiên cứu năng động

Lĩnh vực nguồn nhân lực và quan hệ công nghiệp bao gồm tất cả các khía cạnh của mối quan hệ việc làm, từ quản lý nguồn nhân lực đến quan hệ lao động và hơn thế nữa. Bằng cách kết hợp lý thuyết và thực hành, các chương trình cấp bằng của chúng tôi cung cấp cho sinh viên toàn thời gian và bán thời gian với nền tảng đa ngành về kinh tế, tâm lý, kinh doanh, đạo đức, văn hóa và luật.

Các vấn đề nghiên cứu và thực hành hiện tại bao gồm:

• Làm thế nào các tổ chức trao quyền cho nhân viên và giải phóng vốn trí tuệ để thành công trong nền kinh tế toàn cầu.
• Các chuyên gia nhân sự di chuyển ra sao để trở thành đối tác kinh doanh chiến lược.
• Làm thế nào lĩnh vực HRIR cung cấp khả năng lãnh đạo khi các tổ chức tự đổi mới để tập trung vào năng lực cốt lõi?
• Cách thức làm việc ngày càng trở nên thân thiện với gia đình, linh hoạt và nhạy bén hơn.
• Làm thế nào để tạo ra các chính sách công và phát triển các tổ chức cân bằng lợi ích của người lao động và người sử dụng lao động trong nền kinh tế toàn cầu.

Thạc sĩ HRIR cung cấp cho sinh viên sự hiểu biết thấu đáo về thực tiễn đương đại, các lý thuyết cơ bản và các lĩnh vực chính của nguồn nhân lực và quan hệ lao động, mang lại cho họ cơ sở khái niệm và khung phân tích để có được sự nghiệp thành công với các tập đoàn và tổ chức khu vực công.

Để cung cấp một nền giáo dục khắt khe trên toàn bộ lĩnh vực nguồn nhân lực và quan hệ công nghiệp, giáo trình được cấu trúc xung quanh 3 lĩnh vực cốt lõi và bắt nguồn từ 3 khái niệm chính từ khoa học xã hội, khoa học hành vi và kinh doanh. Học sinh tham gia các khóa học cốt lõi trong tất cả 6 lĩnh vực HRIR này.

Lĩnh vực cốt lõi

• Nhân sự, đào tạo và phát triển
• Bồi thường và lợi ích
• Quan hệ lao động và thương lượng tập thể

Ý chính

• Hành vi và lý thuyết tổ chức
• Kinh tế quản lý và phân tích thị trường lao động
• Phân tích dữ liệu

Chuỗi toàn thời gian

Dưới đây là một chuỗi khóa học toàn thời gian mẫu cho kỳ nhập học mùa thu.

Trình tự bán thời gian

Chương trình học giống nhau đối với lựa chọn bán thời gian cũng như đối với lựa chọn toàn thời gian, nhưng sinh viên bán thời gian đi theo tốc độ của riêng họ và thường lấy 4-8 tín chỉ mỗi học kỳ và hoàn thành chương trình trong 3-4 năm. Nên tham gia các khóa học chính bắt buộc càng sớm càng tốt trong chương trình.

Khóa học Syllabi

Chương trình cấp bằng Thạc sĩ về Nguồn nhân lực và Quan hệ Công nghiệp yêu cầu hoàn thành 48-49 tín chỉ học kỳ. Sinh viên học 40 tín chỉ về Nguồn nhân lực và Quan hệ công nghiệp và 8 tín chỉ trong các lĩnh vực liên quan, chẳng hạn như các khóa học quản lý.

Sinh viên toàn thời gian thường đăng ký 12-14 tín chỉ mỗi học kỳ và hoàn thành chương trình học trong hai năm học. Sinh viên làm việc bán thời gian chuyên nghiệp thường lấy 4-8 tín chỉ mỗi học kỳ và hoàn thành chương trình trong 3-4 năm.

Để giúp bạn hiểu các chủ đề được đề cập trong mỗi lớp học, dưới đây là các mẫu âm tiết gần đây. Nếu bạn là sinh viên MHRIR hiện tại và bạn muốn xem mô tả đầy đủ về các khóa học bên dưới, hãy truy cập OneStop.

Việc làm theo Vị trí Địa lý

Công ty tuyển dụng

Có rất nhiều công ty từ nhỏ đến lớn và địa phương đến quốc gia tuyển dụng sinh viên HRIR của chúng tôi. Dưới đây là một số ví dụ về các tổ chức gần đây đã tuyển dụng sinh viên từ chương trình của chúng tôi.