Ma trong quản lý nguồn nhân lực

Thạc sĩ Quản lý nhân sự

Các chuyên gia nguồn nhân lực cấp cao có vai trò đáng kể trong việc đảm bảo đạt được các mục tiêu tổ chức làm việc cùng với các nhà lãnh đạo kinh doanh khác. Họ được yêu cầu phải có một tập trung kinh doanh rộng lớn cùng với kiến ​​thức quản lý nguồn nhân lực chuyên sâu cho phép họ suy nghĩ và hành động chiến lược.

Giới thiệu về khóa học này

Hoàn thành thành công của khóa học dẫn đến Chartered thành thành viên của Viện Chartered của cán bộ và Phát triển (CIPD) và thành viên Associate của Viện Hòa giải Ireland (MII). Các phiên bản bán thời gian của khóa học này cổ phiếu một năm chung đầu tiên với các Văn bằng sau đại trong nghệ thuật quản lý nhân sự, trong đó một loạt các mô-đun trong HR đang theo đuổi.

Sau khi hoàn thành ba học kỳ đầu tiên có cơ hội trong năm thứ 2, học kỳ 1, để khám phá chi tiết một câu hỏi nghiên cứu mà có liên quan đến bạn hoặc tổ chức của bạn trong các hình thức của một luận án capstone. Học kỳ 1 năm 2 liên quan đến tham dự hội thảo phương pháp nghiên cứu. Một giám sát viên được bổ nhiệm để hỗ trợ mỗi học sinh trong nghiên cứu của họ và việc sản xuất các luận án của họ.

Trình dành cho ai?

Khóa học này là nhằm vào các chuyên gia có nhu cầu phát triển nghề nghiệp của họ tới các vị trí ở cấp quản lý cấp cao với trọng tâm cụ thể về quản lý nguồn nhân lực.

Giải thưởng và Thăng Tiến

Các Thạc sĩ nghệ thuật trong quản lý nguồn nhân lực được trao bởi QQI cấp 9, cấp trên Khung Quốc gia Trình độ chuyên môn. Sinh viên tốt nghiệp có kinh nghiệm làm việc có liên quan sẽ có đủ điều kiện để áp dụng cho Chartered thành thành viên của Viện Chartered của cán bộ và Phát triển (CIPD) sau khi hoàn thành thành công của 3 học kỳ đầu tiên. Một khoản phí thành viên sẽ được trả trực tiếp cho CIPD.

Giải thưởng này sẽ cho phép chuyển đến cấp độ 9 độ nghiên cứu và trong một số trường hợp tiến triển thành các khóa học tiến sĩ giảng dạy ở cấp 10 trên NFQ.

Sinh viên hoàn thành 3 học kỳ đầu tiên của khóa học có thể lựa chọn để thoát khỏi khóa học vào thời đó với các giải thưởng của Văn bằng sau đại trong nghệ thuật quản lý nhân sự.

Yêu cầu nhập

Ứng viên cần nắm giữ tối thiểu một mức độ 2.2 danh dự ở thể cùng nguồn gốc hoặc khu vực không cùng nguồn gốc ở mức 8 trên Khung Quốc gia Trình độ chuyên môn. Trường hoạt động một Công nhận Trước khi trải nghiệm học tập (RPEL) Đề án có nghĩa là sinh viên tốt nghiệp không có kinh nghiệm chuyên môn sâu rộng và trình độ trước kia cũng có thể được xem xét cho khóa học.

THỜI GIAN

Khóa học này kéo dài hơn 1 năm dương lịch với 2 học kỳ giảng dạy và học kỳ cuối cùng trong đó bao gồm việc hoàn thành một luận án.