MA về Quản lý Nguồn nhân lực (CIPD Cấp độ 7)
Informa Connect
Thông tin mấu chốt
Chọn địa điểm
Địa điểm cơ sở
Online United Kingdom
Ngôn ngữ
Yêu cầu thông tin
Hình thức học tập
Học từ xa
Khoảng thời gian
23 tháng
Nhịp độ
Bán thời gian
Học phí
Yêu cầu thông tin
Hạn nộp hồ sơ
Yêu cầu thông tin
ngày bắt đầu sớm nhất
Yêu cầu thông tin
học bổng
Khám phá các cơ hội học bổng để giúp tài trợ cho việc học của bạn
Giới thiệu
Tổng quan về nhiên
Với tư cách là một Trung tâm Nhân sự và Phát triển (CIPD) đã được phê duyệt với mối liên kết đặc biệt chặt chẽ với Viện ở cấp quốc gia và địa phương, Đại học De Montfort mang đến cho sinh viên những cơ hội học tập xuất sắc và tiếp cận với đội ngũ gia sư giàu kinh nghiệm.
Mục tiêu bao quát của khóa học là phát triển các kỹ năng, kiến thức và khả năng của những người hành nghề nhân sự, cho phép họ tiếp cận quản lý con người theo cách thức chiến lược, chuyên nghiệp hóa và hiệu quả hơn. Sinh viên sẽ được hưởng lợi từ sự hiểu biết lý thuyết về các yếu tố trong môi trường bên trong và bên ngoài hình thành HRM và sẽ có được các kỹ năng và kiến thức để thiết kế, phát triển và nhúng các chiến lược nhân sự vào một loạt các môi trường làm việc hiện đại.
Khóa học này sẽ phát triển kiến thức và kỹ năng của bạn trong các lĩnh vực cốt lõi của quản lý nguồn nhân lực (HRM) để giúp bạn bắt đầu hoặc xa hơn sự nghiệp của mình với tư cách là một chuyên gia nhân sự. Khóa học cũng sẽ nâng cao kiến thức chuyên môn của bạn trong các hoạt động chuyên môn liên quan đến nguồn nhân lực, phát triển nhân viên, quan hệ việc làm và luật việc làm. Bạn sẽ có được kinh nghiệm trong việc giải quyết vấn đề thực tế được cung cấp bởi lý thuyết và nghiên cứu tiên tiến nhất.
Mục tiêu chính
Các mục tiêu chính của khóa học là:
- Trang bị cho bạn kiến thức chuyên môn, kỹ năng và năng lực cần thiết để thăng tiến sự nghiệp trong HRM
- Cung cấp cho bạn kiến thức nền tảng và sự hiểu biết để hỗ trợ tiếp cận với các hạng chuyên nghiệp của thành viên CIPD bao gồm MCIPD và FCIPD
- Hưởng lợi từ đội ngũ hỗ trợ và nuôi dưỡng của các chuyên gia HRM, những người đưa chủ đề vào cuộc sống và sẽ phát triển tư duy phản biện và kỹ năng phân tích của bạn.
- Học tập trực tuyến được hỗ trợ cho phép bạn linh hoạt trong việc điều phối việc học của mình xung quanh công việc và cuộc sống gia đình.
- Tính chất đa ngành của nhóm sinh viên bán thời gian cho phép bạn có cơ hội thực sự để so sánh các phương pháp thực hành giữa các tổ chức và học hỏi kinh nghiệm của những người khác qua các nền tảng nhóm trực tuyến.
- Lợi thế cốt lõi của việc vừa học vừa làm là bạn có cơ hội áp dụng việc học của mình vào thực tế.
Cấu trúc khóa học
Trong năm thứ nhất, bạn sẽ học Phát triển Kỹ năng Lãnh đạo Doanh nghiệp, Nguồn nhân lực, Lãnh đạo, Quản lý và Phát triển Con người, tiếp theo là HRM trong Ngữ cảnh.
Sau đó, bạn sẽ nghiên cứu Điều tra Vấn đề Kinh doanh từ Quan điểm Nhân sự, Quản lý Nguồn nhân lực trong Bối cảnh Pháp lý và Quan hệ Việc làm. Bạn sẽ hoàn thành chương trình học của mình với Phương pháp Nghiên cứu & Luận văn.
Sinh viên lý tưởng
- Giám đốc nhân sự / chuyên gia / cán bộ / quản trị viên và tất cả các chức danh nhân sự khác
- Tổng giám đốc
- Chánh văn phòng
- Giám đốc Gắn kết Nhân viên
- Giám đốc nguồn nhân lực
- Nhà tổng hợp nhân sự
- Quản lý đào tạo
- Giám đốc nhân sự
- Giám đốc / Quản lý tài năng
Cũng như những người khác làm việc trong các ngành dưới đây:
- Quản lý Bồi thường và Lợi ích
- Chuyên gia đào tạo và phát triển
- Chuyên gia tuyển dụng, tuyển dụng và sắp xếp
- Trưởng phòng Tình báo Lực lượng Lao động
- Chuyên viên phân tích dữ liệu nhân sự
- Tuân thủ Nhân sự
- Luật sư việc làm / Cố vấn pháp lý / Pháp lý nội bộ