Thạc Sĩ Khoa Học Trong Thiết Kế Nguồn Nhân Lực

Mục đích chính của chương trình MSHRD là chuẩn bị cho sinh viên tốt nghiệp của mình để tối đa hóa việc quản lý và sử dụng tài sản của tổ chức quan trọng nhất, nguồn nhân lực của mình. Chúng tôi chuẩn bị sinh viên tốt nghiệp của chúng tôi đảm nhận vai trò lãnh đạo trong các quyết định chiến lược liên quan đến vấn đề nhân sự. mục tiêu của chúng tôi là để nâng cao hiệu quả của các chuyên gia nhân sự làm việc với lãnh đạo của tổ chức, với sự nhấn mạnh về chiến lược tổ chức và thay đổi.

Đặc biệt thiết kế cho người lớn làm việc, các khóa học MSHRD được cung cấp vào buổi tối hoặc vào ngày thứ Bảy. Tất cả các khóa học là hai đơn vị hoàn thành trong thời gian bảy tuần. Có hai mô-đun cho mỗi học kỳ. Với một tải trọng quá trình bình thường của hai khóa học cho mỗi mô-đun, tốt nghiệp có thể trong vòng chưa đầy hai năm (36 đơn vị được yêu cầu để tốt nghiệp).

Tăng cạnh tranh toàn cầu và thay đổi tổ chức nhanh chóng được sâu sắc tác động đến các ngành nghề nguồn nhân lực. Để có một giá trị chiến lược đối tác và lãnh đạo một tổ chức, nguồn nhân lực chuyên gia phải có up-to-date kiến ​​thức, kỹ năng phân tích rất quan trọng và khả năng thực hiện phát triển tổ chức và công cụ thiết kế.


CHƯƠNG TRÌNH MỤC TIÊU

Thông qua tương tác cá nhân giữa các giảng viên và học viên tốt, chương trình sẽ cung cấp cho sinh viên MSHRD những kỹ năng để:

- Thiết kế và dẫn tổ chức thay đổi

- Chức năng như chiến lược kinh doanh của các đối tác như là một phần của đội lãnh đạo cấp cao

- Hiểu như thế nào vấn đề kinh doanh, xã hội, điều tiết, và những thay đổi kỹ thuật ảnh hưởng đến nguồn nhân lực yêu cầu và chi phí

- Quản lý một lực lượng lao động ngày càng đa dạng trong một ec toàn cầu onomy

- Áp dụng chiến lược quản lý nhân sự thực hành cho các tổ chức của họ