Bậc thầy của khoa học trong phát triển nguồn nhân lực chương trình (HRD) của các môn học

Thạc sĩ này Chương trình triển nguồn nhân lực được cung cấp bởi Khoa Khoa học nhận thức và phát triển con người và đặc biệt là nhắm mục tiêu vào các chuyên gia làm việc. Các khóa học được thiết kế để nâng cao kiến ​​thức và kỹ năng giữa các chuyên gia trong lĩnh vực phát triển và quản lý nguồn nhân lực. Chương trình này kết hợp môn học và một bài nghiên cứu. Có ít nhất 42 tín chỉ học tập và tích lũy thức điểm trung bình (CGPA) tối thiểu là 3.0 là cần thiết cho các giải thưởng của các văn bằng Thạc sĩ.

Một tính năng độc đáo của chương trình này chính là sự nhận thức, hành vi con người và kiến ​​thức công nghệ thông tin với các khóa học cốt lõi của sự phát triển và quản lý nguồn nhân lực. Sinh viên phải hoàn thành một bài nghiên cứu như một yêu cầu một phần để hoàn thành chương trình. Hơn nữa, sinh viên sẽ được tiếp xúc với các lĩnh vực đào tạo, tham quan công nghiệp và chia sẻ phiên từ cựu sinh viên của trường đại học và các học viên rằng mở rộng kinh nghiệm học tập của mình.

ĐỐI TƯỢNG ÁP DỤNG

- Quản lý nhân sự / Officers - Quản trị - Quản lý - Cán bộ Giáo dục - Giáo viên - Chuyên gia người quan tâm đến phát triển nguồn nhân lực

CHƯƠNG TRÌNH LỊCH

Hoạt động giảng dạy và học tập cho chương trình này được thực hiện trong những ngày cuối tuần.

Yêu cầu tuyển sinh

Để nhập học vào chương trình, các ứng viên phải đáp ứng các tiêu chí sau: - Tốt nghiệp cử nhân với một CGPA tối thiểu là 2.50 hoặc; - Trình độ A Cử nhân hoặc tương đương, nhưng CGPA ít hơn 2.50 có thể được nhận chịu tối thiểu năm năm kinh nghiệm trong các lĩnh vực có liên quan hoặc làm việc - trình độ tương đương khác được chấp thuận bởi Thượng viện - Đối với sinh viên quốc tế, một số điểm IELTS 6.0 được yêu cầu ngoài với yêu cầu đầu vào.